01
สมัคร
เลือกงานที่ตรงกับคุณ แล้วส่งใบสมัครด้วยโปรไฟล์เดียว
สมัครได้เร็ว ไม่ต้องกรอกซ้ำ
ค้นพบงานที่ใช่ ในบริษัทที่เข้าใจคุณ
สร้างโปรไฟล์ อัปโหลดเรซูเม่ครั้งเดียว และเริ่มต้นก้าวสำคัญในสายงานที่คุณรัก
ค้นหายอดนิยม: TypeScript·ออกแบบ UX/UI·งาน Remoteค้นหางานทันที
ตำแหน่งงานว่างยอดนิยม
ดูประกาศรับสมัครงานทั้งหมดตำแหน่งงานแนะนำบน AscendJob
ค้นหาตำแหน่งงานที่ตรงกับทักษะ สมัครงานออนไลน์ได้ง่าย และเริ่มสัมภาษณ์วิดีโอประเมินทักษะได้ทันที
ระบบสัมภาษณ์วิดีโอแบบโต้ตอบเรียลไทม์
สัมภาษณ์วิดีโอประเมินทักษะแบบโต้ตอบ
เปิดโอกาสให้ผู้สมัครได้แสดงศักยภาพจริงผ่านการสัมภาษณ์วิดีโอประเมินทักษะ โดยไม่ต้องตัดสินจากเรซูเม่เพียงอย่างเดียว
AscendJob ให้บริการสัมภาษณ์วิดีโอประเมินทักษะที่โต้ตอบได้อย่างเป็นธรรมชาติ วิเคราะห์คะแนนความเหมาะสม สรุปคำตอบ และถอดเสียงสัมภาษณ์เป็นข้อความให้อัตโนมัติ
ระบบสัมภาษณ์วิดีโอแบบโต้ตอบเรียลไทม์
REC
เสียงผู้สัมภาษณ์
คำถามที่ 3
ช่วยเล่าถึงโจทย์ทางเทคนิคหรือสถาปัตยกรรมระบบที่ท้าทายที่สุดที่คุณเคยแก้ไขสำเร็จ
ข้อมูลผู้สมัคร
Sarah Jenkins
Software Architect
SJ
คุณภาพการสื่อสาร94%
วิเคราะห์ความคล่องแคล่วในการตอบ
142
จำนวนคำต่อนาที (WPM)
98%
สื่อสารคล่องแคล่ว
สำหรับผู้สมัครงาน
สมัคร สัมภาษณ์ แล้วไปเจองานที่ใช่
AscendJob ทำให้การหางานง่ายตั้งแต่ต้นจนจบ ใช้โปรไฟล์เดียว และได้แสดงศักยภาพมากกว่าแค่ในเรซูเม่
02
สัมภาษณ์
เมื่อได้รับคำเชิญ ตอบคำถามผ่านวิดีโอได้จากทุกที่
แสดงทักษะและวิธีคิดจริง
03
ได้งาน
ติดตามผลและไปต่อกับงานที่เหมาะกับศักยภาพของคุณ
เห็นเส้นทางสู่งานที่ใช่ชัดขึ้น
สำหรับองค์กรและทีมสรรหา
เห็นคนที่ใช่ ชัดกว่าการอ่านเรซูเม่
ลงประกาศ จับคู่ สัมภาษณ์ และคัดเลือกในที่เดียว พร้อมข้อมูลที่ทีมใช้ตัดสินใจร่วมกันได้จริง
จับคู่พร้อมเหตุผล
เจอผู้สมัครที่ตรงกับงานได้เร็วขึ้น
เทียบทักษะ ประสบการณ์ และเกณฑ์ของตำแหน่ง พร้อมเห็นเหตุผลเบื้องหลังทุกคะแนน
ทักษะ94%
ประสบการณ์88%
ความเหมาะสมกับงาน91%
มาตรฐานเดียวกัน
สัมภาษณ์ได้เป็นระบบ
ผู้สมัครตอบคำถามตามเกณฑ์เดียวกัน พร้อมสรุปคำตอบและหลักฐานให้ทีมเปิดดูได้ทันที
PLNKAT
ตัดสินใจร่วมกันได้เร็ว
รวมคะแนน หลักฐานจากการสัมภาษณ์ และความเห็นของทีมไว้ในที่เดียว ไม่ต้องสลับหลายเครื่องมือ
ทีมของคุณเป็นผู้ตัดสินใจสุดท้ายเสมอ
ทุกขั้นตอนเชื่อมต่อกัน
ลดงานซ้ำระหว่างทาง แล้วใช้เวลากับผู้สมัครที่มีโอกาสใช่มากกว่า
ประกาศงานจับคู่สัมภาษณ์รับเข้าทำงาน
กระบวนการสรรหายุคใหม่
ทำไมองค์กรและผู้สมัครยุคใหม่จึงเลือก AscendJob
ยกระดับการหางานและการรับคนด้วยระบบประเมินทักษะที่วัดศักยภาพจริง ไม่ตัดสินแค่จากหน้ากระดาษ
กระบวนการสรรหาแบบเดิม
- ✕เสียเวลาคัดกรองเรซูเม่นับร้อยฉบับที่เขียนเกินจริงหรือใช้คีย์เวิร์ดหลอกระบบ
- ✕ผู้สมัครที่มีศักยภาพถูกตัดสิทธิ์เพียงเพราะรูปแบบเรซูเม่ไม่ตรงตามแบบมาตรฐาน
- ✕ต้องนัดสัมภาษณ์เบื้องต้นหลายรอบ เสียเวลาทั้งฝั่งทีม HR และผู้สมัครงาน
- ✕ขาดหลักฐานการประเมินทักษะที่เป็นมาตรฐานเดียวกันทุกคน
การสรรหาด้วยระบบประเมินทักษะบน AscendJob
- ระบบวิเคราะห์ทักษะและคำนวณคะแนนความเหมาะสมจากเรซูให้อัตโนมัติ
- เปิดโอกาสให้ผู้สมัครได้แสดงศักยภาพจริงผ่านระบบสัมภาษณ์วิดีโอเรียลไทม์
- ทีมสรรหาได้รับสรุปหลักฐาน ถอดเสียงสัมภาษณ์ และคะแนนประเมินทันที
- ประหยัดเวลาคัดกรอง 70% โดยทีมงานยังคงเป็นผู้ตัดสินใจรับเข้าทำงานขั้นสุดท้าย
คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการใช้งาน
ข้อควรรู้สำหรับผู้สมัครงานและองค์กรที่ใช้งานระบบ AscendJob
ระบบสัมภาษณ์วิดีโอประเมินทักษะทำงานอย่างไร?
ผู้สมัครสามารถเข้าห้องสัมภาษณ์จากเบราว์เซอร์ได้ทันที ระบบจะอ่านคำถามและรับฟังคำตอบพร้อมถอดเสียงเป็นข้อความให้อัตโนมัติ โดยมีเกณฑ์การประเมินทักษะเฉพาะตำแหน่ง
คะแนนความเหมาะสม (Match Score) คำนวณจากอะไร?
คำนวณจากทักษะ ประสบการณ์ ประวัติการทำงานในเรซูเม่ และคำตอบจากการสัมภาษณ์ โดยเปรียบเทียบกับเงื่อนไขคุณสมบัติที่องค์กรกำหนดไว้
ระบบประเมินผลเป็นผู้ตัดสินใจรับเข้าทำงานหรือไม่?
ไม่ใช่ ระบบของ AscendJob ทำหน้าที่เป็นผู้ช่วยคัดกรอง สรุปหลักฐาน และประเมินทักษะเบื้องต้นเท่านั้น โดยการตัดสินใจคัดเลือกและรับเข้าทำงานจะขึ้นอยู่กับทีมสรรหาบุคลากรขององค์กรเสมอ
ข้อมูลเรซูเม่และการสัมภาษณ์ถูกเก็บรักษาอย่างไร?
ข้อมูลทั้งหมดถูกจัดเก็บด้วยมาตรการความปลอดภัยขั้นสูงตามนโยบายความเป็นส่วนตัว (PDPA) มีการจำกัดสิทธิ์เฉพาะองค์กรที่คุณสมัครงานเท่านั้น
พร้อมค้นหางานหรือผู้สมัครที่ใช่แล้วหรือยัง?
เริ่มต้นใช้แพลตฟอร์มการสรรหายุคใหม่ที่เน้นศักยภาพและความสามารถจริง